劳教是不是刑事处罚

根据我国刑法第12条，对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合一定条件可宣告缓刑，如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区没有重大不良影响。缓刑并非免除刑罚，而是在考验期内进行社区矫正，若期满且未违法，则原判刑罚不再执行。缓刑是一种刑罚执行方式，并非免于受刑事处罚。

法律分析

根据我国刑法第12条的规定，对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁的人怀孕的妇女或者是已满75周岁的人，应当宣告缓刑。

第一、犯罪情节较轻。

第二，有悔罪表现。

第三、没有再犯罪的危险。

第四，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。

对于，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，要依法实行社区矫正。如果说在考验期内没有法律规定的违法情形，那么缓刑考验期满的话，原判的刑罚就不再执行。从上面的规定可以看得出来，对于缓刑的话，呢只是说原判刑罚不再执行，并不是说你之前的行为不是犯罪，也不是说你没有被判刑，只是说你被判刑了。

由于国家的具体行政政策和法规的规定的，原判的刑罚呢不再予以执行而已。举个例子来说，如果说故意伤害罪被判处一年有期徒刑，缓刑两年，在这两年的考验期之内，你没有违反刑法的规定，那这个时候两年期满了，你就不需要再被，执行一年的刑罚。如果说在缓刑两年的考验期之内，你犯了新罪或者说是有其他严重的情形，那这个时候的话呢就要撤销缓刑，对，以前一年的有期徒刑呢要投放监狱去执行，所以从这个角度来讲的话，缓刑也是刑罚执行方式的一种，并不是说没有受刑事处罚。

结语

根据我国刑法第12条的规定，被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，若符合一定条件，可宣告缓刑。其中包括对未满18周岁的怀孕妇女或已满75周岁的人。缓刑期间需接受社区矫正，若无违法情形，缓刑考验期满后原判刑罚不再执行。缓刑并非否认犯罪事实或免于刑罚，而是根据国家具体行政政策和法规的规定，暂不执行原判刑罚。然而，若在缓刑期内犯新罪或有其他严重情形，缓刑将被撤销，原判刑罚将执行。因此，缓刑也是一种刑罚执行方式，并非免于刑事处罚。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。