湖南地区产假是98天（全国性规定）+60天（湖南地方规定），合计158天。
湖南产假158天。具体是：
（1）女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；
（2）怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；
（3）怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；
（4）怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，湖南在此基础上增加60天，共为158天。女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假
产假期间有哪些待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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