法律分析：公司不签劳动合同首先是双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位补缴未缴纳的社会保险；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容