法律分析：挂工伤员工的待遇如下：
1、按规定办理工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销；
2、由单位按照省内公出差伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费；
3、因工致残被鉴定为一级至四级的职工，应退出生产岗位，并给予一次性伤残补助；
4、因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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