不给员工缴纳公积金违法吗

根据相关法律规定，单位不给职工交住房公积金是违法行为，因此单位必须依法承担相应的法律责任。用人单位需要办理公积金的缴存登记，设立公积金账户，并按月汇缴公积金。住房公积金的缴纳是强制性的。

法律分析

单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户以及每月汇缴公积金等事项，住房公积金是强制缴纳的。

拓展延伸

单位拒绝缴纳住房公积金是否触犯法律？

根据相关法律法规，单位拒绝缴纳住房公积金是违法行为。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条的规定，用人单位应当按时足额缴纳职工的住房公积金，并提供相关证明材料。单位拒绝缴纳住房公积金违反了法律规定，可能面临法律责任和处罚。职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求单位履行缴纳公积金的义务。同时，职工也可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动仲裁部门提起劳动争议，甚至通过诉讼等方式维权。因此，单位拒绝缴纳住房公积金是违法行为，职工有权利维护自己的合法权益。

结语

单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。职工可以通过投诉和法律途径维护自己的权益，包括向住房公积金管理中心投诉，提起劳动争议申请，甚至通过诉讼等方式维权。单位拒绝缴纳住房公积金是违法行为，职工有权利维护自己的合法权益。

法律依据

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。