需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需激棚要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。敬困
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工明稿则亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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